為大力踐行“干部在一線工作、領導在一線指揮、問題在一線解決、能力在一線提升、績效在一線考核、獎懲在一線兌現”的“一線工作法”。2022年3月23日8:00時，院黨委書記劉多明帶領紀委書記肖紅林、工會主席王瓊等相關負責同志前往心血管內科開展書記調研——綜合查房工作。
院黨委書記劉多明一行參加了科室晨交班工作，檢查了科室管理運行、病床管理、疑難病例的交班情況。并在科室主任、管床醫師、住院總醫師的陪同下開展了科室查房工作。
劉書記一行深入病房，聽取管床醫師和住院總醫師的匯報，并與患者及家屬進行了深入交談。他指出通過查房要進一步明確病癥、病程的跟蹤，做好分析研判，精準施治，科室要著力加強人才梯隊建設和人才培養，要努力培養一批業精技勤的醫療骨干，要把時間充分交還給醫生，把更多的時間用在臨床。
紀委書記肖紅林帶領黨辦工作人員督查了內科部運行管理和支部黨建工作，并給與了指導。
下午15:00時，我院在辦公樓黨務會議室召開了“綜合查房”調研工作會，院級領導、黨辦、醫教部、護理部等相關負責人和內科部班子成員、內科部各科室主任、護士長參加了會議，外科部、門急重癥部、醫技部等大部負責人列席。
會議集中聽取了自去年12月以來，在內科系列歷次查房中收集整理的問題，匯報了已解決問題的具體落實情況，同時，參會人員現場提出了10余項當前亟待解決和普遍關心的問題，涉及出入院辦理一站式服務、門禁管理系統、人才梯隊培養、績效三級分配以及科室規劃建設、購置藥品開展新技術等方面的問題。
各分管領導和職能部門針對問題逐一進行了解答，并就疑難問題的處理和解決方式交換了意見。
劉書記指出，書記調研——綜合查房工作是新生事物，也是踐行“一線工作法”的常態化工作，要常抓不懈、持之以恒，目的就是要聽取基層的呼聲，下沉基層，解決問題。前期分管院領導和院長都已經逐項開展了“業務查房”和“行政查房”工作，解決和處理了不少問題。今天的會議上，同志們開誠布公提出問題，分管領導、職能部門有針對性地進行回饋，態勢良好。針對今天的調研查房工作，能夠立刻解決回應的要立即行動，暫時還不能有效處理的問題，按照醫院議事章程統一收集意見分類報送院長辦公會和黨員會研議處理。此次調研和綜合查房達到了預期目的。（黨辦 王映鈞）
